黄河科技学院人才招聘公告

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学校简介与优势

黄河科技学院是经国家教育部批准成立的全国第一所民办普通本科高校，创立于1984年10月。现拥有工学、文学、管理学、经济学、法学、教育学、医学、理学、艺术学等9个学科门类；开设65个本科专业、35个专科专业。目前已发展成为一所面向地方、服务基层、以应用学科为主、多学科协调发展的教学型本科高校。

优越的地理位置，便利的生活条件

学校坐落于中原历史文化名城——bbin宝盈官网郑州市主城区，占地2800余亩。学校紧邻地铁二号线、三环快速通道，交通便利。南水北调主干渠离校区200米，风景优美，环境舒适。学校建有附属医院、教工餐厅、体育馆，周边中学、小学、医院、商场齐全，生活便利。

灵活的人性化管理机制，广阔的未来发展空间

学校广阔的个体发展空间演绎着黄河科技学院的精彩世界，将开启每一个黄科院人精彩人生的新起点。教师岗位实行精细化分类管理，为每一位教师提供"人尽其才"的宽松环境，为教师职工的个人发展、个人成就提供最具有核心竞争力的教学科研资源平台。学校制定和采取低职高聘的激励政策，为有能力、有水平、有梦想、有创新的青年教师提供上升的绿色通道。学校鼓励、支持和引导青年教师提升职称、学历。黄河科技学院历年高级职称评审通过率均居省内高校前列。

灵活的人性化管理机制，广阔的未来发展空间

优厚的教师待遇，完善的服务保障体系

学校提供省内最具有竞争力的薪资待遇，另外对学科知名专家、教授和青年才俊提供优厚的岗位津贴和社会福利，以保障教职工的薪资待遇与经济社会发展整体环境的有效对接。学校自建有经济适用房住宅小区，住宿环境温馨舒适，配套设施齐全，为青年教师解决了住房之忧。学校为教师办理五险一金，为高层次人才提供安家费、科研启动费、科研奖励等，为教师专心开展教学科研工作解决后顾之忧。学校制定完善的教学科研工作量奖励办法，鼓励和支持青年教师的未来发展。学校人才引进快捷，为高层次人才引进开辟"绿色通道"。

学校引进的人才在享受学校相关待遇的同时，还可以享受郑州市的"智汇郑州"人才优惠政策，如"郑州市青年人才首次购房补贴标准为：博士每人10万元，硕士每人5万元，本科毕业生每人2万元；对新引进落户的全日制博士研究生、35岁以下的硕士研究生、本科毕业生和技工院校预备技师（技师），三年内按每人每月1500元、1000元、500元的标准发放生活补贴。"等（具体内容可查询"2017最新'智汇郑州'人才政策汇编" http://www.hnlxrycyy.com/article.asp?id=570 ）

黄河科技学院诚聘国内外有志之士共同谱写中国民办大学发展的新篇章！

引进对象

根据引进对象的学术成就和学术水平，引进对象分下列七个层次：

第一层次：中国科学院院士；中国工程院院士；国家"千人计划"入选者；中国社会科学院学部委员。

第二层次：院士有效候选人；教育部"长江学者奖励计划"特聘教授及讲座教授；国家杰出青年科学基金获得者；"全国百篇优秀博士论文"获得者；"新世纪百千万人才工程"国家级人选；中科院"百人计划"入选者；国家级教学名师；国家重点学科、重点实验室负责人；国家"863"、"973"计划专家组成员；国家自然科学基金委创新研究群体首席负责人。年龄一般不超过55岁。

第三层次：博士生导师；教育部"新（跨）世纪优秀人才支持计划"人选；教育部创新团队首席负责人；"全国百篇优秀博士论文"提名奖获得者；国内重点大学教授。年龄一般不超过55岁。

第四层次：取得突出成就的国外著名大学博士毕业生；国内重点大学具有博士学位的副教授。年龄一般不超过45岁。

第五层次：国内外优秀博士毕业生。年龄一般为40岁以下，并满足下列各项基本条件：

①博士所学专业与本科、硕士专业相近；

②具备较强的科研能力，以第一作者公开发表高水平学术论文，理工科要求被SCI收录1篇及以上；文科要求在国家级刊物发表论文1篇及以上并被SSCI收录1篇及以上或CSSCI收录2篇及以上；

③外语水平满足下列之一：CET-6考试成绩达到426分及以上；英语专业取得专业八级合格证；PETS-5等其它类型外语水平考试成绩合格；具有一年以上国外学习经历。

第六层次：双师型教师。本科以上学历，在本行业工作至少5年以上，具有本行业高级以上任职资格（个别行业可放宽到中级资格）、能在教学一线发挥积极作用的专兼职教师。

第七层次：优秀硕士毕业生。

注：（1）应聘者请将电子版简历发到邮箱：rczp@hhstu.edu.cn

（2）本招聘不收取任何费用

联系人：杨老师电话：0371-68951335 邮政编码：450006

地　址：郑州市紫荆山南路666号（南区）

黄河科技学院附属医院人才招聘公告

黄河科技学院简介

黄河科技学院创办于1984年，1994年成为第一个经国家教委批准实施专科学历教育的民办高校，2000年成为第一个经教育部批准实施本科学历教育的民办高校。学院位于郑州市主城区紫荆山南路666号，占地2800余亩，毗邻地铁二号线、三环快速通道，交通便利。

黄河科技学院设有医学院、信息工程学院、机械工程学院、建筑工程学院、应用技术学院、大数据与智能技术学院、交通学院、商学院、艺术设计学院、新闻传播学院、音乐学院、外国语学院、体育学院、国际学院、职业技术学院、远程与继续教育学院16个二级学院，9大学科门类，65个本科、35个专科专业，普通本、专科在校学生3万余人，教学科研仪器设备价值3.31亿元，图书馆藏书355.6余万册。建有bbin宝盈官网院士工作站、博士后研发基地、重点实验室、国际联合实验室、工程技术研究中心等高层次教学科研平台50余个。

黄河科技学院医学院简介

1988年学校开设医学类专业，医学院现有医学系、护理系、药学系、医学技术系，开设临床医学（五年制）、护理学、医学检验技术、药学、医学影像技术、药物制剂6个本科专业，临床医学、护理、康复治疗技术3个专科专业。其中，生药学为bbin宝盈官网重点学科，护理学专业为"bbin宝盈官网特色专业"、"郑州市重点专业"。

医学院设立医学实验教学中心、医药研究所、临床研究所，建有8类综合性实验室（化学实验室、药学实验室、人体解剖学实验室、显微形态学实验室、机能学实验室、临床技能综合训练实验室、护理学实验室、中医学实验室），125个实验分室，实验室面积1.5万余平方米，教学科研仪器设备8766台（套），价值3900余万元。目前，医学院在校学生5000余人。

黄河科技学院医院简介

按照三级综合医院标准建设，医院整体占地面积460亩，规划有医疗区和健康养老中心，医疗区设计床位1500张。第一期医疗区大楼总建筑面积7万多平方米，开放床位761张。医院行政配套用房3万多平方米（包括行政办公楼、员工宿舍楼、食堂、配套商业），医疗配套用房2000多平方米（包括高压氧舱、污水处理站、生活垃圾和医疗垃圾处置用房）。

医院坚持"尊重生命、精医厚德、悬壶济世、优质服务"的办院宗旨，制定"人才兴院、科技强院、服务立院、依法治院、质量建院"的发展战略，按照"小综合、大专科、创特色"的发展思路，采取强强联合的方式，积极与国内外著名医学院和医疗机构开展技术合作，以一流的专家技术团队、先进的医疗设备、优质的服务流程、优美的院区环境，着力把医院打造成集医疗、教学、科研、康复、预防、保健、健康教育为一体的现代化三级综合教学医院。

一、科室设置

医院设置有：心血管内科、呼吸内科、消化内科、血液内科、内分泌科、神经内科、肾内科、普通外科、骨科、神经外科、泌尿外科、妇科、产科、儿科、感染性疾病科、眼科、耳鼻咽喉科、口腔科、皮肤科、急诊科、重症医学科（SICU、CCU、PICU、EICU、ICU、NICU）、麻醉科、核医学科、康复医学科、中医科、预防保健科、手术部、药学部、介入手术室、医学体检科、医学影像科、输血科、消毒供应中心、病案管理科、病理科、营养部和相应的临床功能检查室。

二、医疗设备

医院设备：西门子1.5T 核磁共振、西门子高端螺旋CT、西门子数字减影血管造影机（DSA）、飞利浦数字减影血管造影机（DSA）、西门子数字乳腺钼靶机、西门子DR、数字胃肠机、高压氧舱、德尔格Fabius Plus麻醉机、德尔格Evita4呼吸机、GE四维彩超、日立HI VISION Ascendus彩超、PET--CT、直线加速器、贝克曼AU680全自动生化仪、全自动五分类血液分析仪、自助发药机等一批先进的医疗设备。

三、引进对象

1、临床各学科带头人：

博士或硕士研究生学历，在二级以上综合性医院工作3至5年，取得相应资格证书和执业证书，具有副高以上专业技术职务优先聘用。

副高以上专业技术职务，具有全日制本科以上学历(特别优秀的可适当放宽学历要求），在二级以上医院担任临床科室主任5年以上，在本学科技术领域有一定影响，在本专业担任省、市专业委员会委员以上职务的优先聘用。

2、临床专业技术骨干：

全日制本科以上学历，中级以上专业技术职务，二级以上综合性医院工作5年以上，能够独立开展本专科常规手术。

3、临床专业技术人员：

全日制临床专业本科以上学历（含本科），取得相应的资格证书和执业证书的，有医院工作经验的（3年以上的优先聘用）。

全日制统招医学院博士、硕士和本科应届毕业生。

4、门诊坐诊专家：
中级以上专业技术职务，年龄一般在70周岁（女65周岁）以下，身体健康，具有二级以上综合性医院工作经验，具备高级职称者优先聘用。

5、影像诊断、麻醉学、医学检验、药学等专业技术人才：
取得相应资格和执业证书，具有医院工作经验，本科以上学历优先聘用。

6、护理专业人员：
护士要求1.60米以上，年龄在45周岁以下，形象好、气质佳、会沟通、能交流，本、专科应、往届毕业生（往届需有职业资格证）。

7、其他岗位：聘用医务科长、护理部主任各1名，护士长若干，具体事项面议。

四、政策待遇

引进对象试用期满经考核合格后办理正式入职手续，工资待遇按照国家和bbin宝盈官网相关文件执行或采取底薪加绩效方法执行。学科带头人和特殊急需人才，原则上安排相应的专科领导岗位，提供科研、教学、设备及医护人员配备等条件，根据个人需求，提供一套保障性住房或住房补贴。专业技术骨干采取个人愿望与附属医院专科建设需要相结合，确定工作岗位。

五、引进程序

1、应聘者采取现场报名和网络报名两种方式进行，现场报名：应聘者携带简历、本人身份证和近期免冠2寸彩色照片、学历和学位证、资格证、执业证、主要成果证明、重大奖项证书等原件和复印件各一套到学校现场报名。网络报名：应聘者将电子简历和上述材料扫描件发邮件至招聘邮箱（fsyyrczp@hhstu.edu.cn）。

2、符合条件人员，医院将分批集中组织安排笔试、操作、面试考核。

3、医院根据考核意见，研究确定拟聘人员。

4、签订聘用合同。

5、本招聘不收取任何费用。

六、联系方式

联系人：付老师

电　话：0371-86077031　18037118111

邮　编：450006

邮　箱：fsyyrczp@hhstu.edu.cn

地　址：bbin宝盈官网郑州市紫荆山南路666号

网　址：